В преддверии окончания учебного года и начала летних каникул многие учащиеся и выпускники начинают осуществлять трудовую деятельность.
Что необходимо учитывать при предоставлении работы несовершеннолетнему, чтобы трудовые отношения не нарушали трудового законодательства?
При подборе работы необходимо учитывать, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ), и по совместительству (ст. 282 ТК РФ). Также несовершеннолетние не могут устроиться на работу в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ).
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
...
Читать дальше »